يعلن الأزهر الشريف عن بدء إجراءات حركة الترقيات للعام 2023-20234 للسادة أعضاء هيئة التعليم الخاضعين لأحكام القانون رقم 156 لسنة 2007 وتعديلاته ولائحتهما التنفيذية لمن أتم المدة البينية خمس سنوات حتى 31/12/2022 وذلك خلال شهري: يناير وفبراير 2024.
وحرصًا على حقوق معلمي الأزهر الشريف في الترقي على وظائف هيئة التعليم، تقوم الإدارة المركزية للموارد البشرية بتنفيذ دورات تدريب الترقي بجميع المناطق الأزهرية على فترتين؛ صباحية ومسائية.
على أن تبدأ الفترة الصباحية من الساعة التاسعة صباحًا حتى الساعة الواحدة مساءًا لمدة ثلاثة أيام، وتبدأ الفترة الثانية من الساعة الواحدة والنصف مساءًا حتى الساعة الخامسة والنصف مساءًا لمدة ثلاثة أيام وذلك خلال شهر يناير وفبراير 2024
ويرجي الالتزام بالحضور إلى مقر التدريب وميعاده المقرر لكل معلم حسب البرنامج التدريبي المدرج وذلك بالضوابط الاتية:
1- يمكن للسادة معلمي الأزهر الشريف معرفة مقر التدريب و ميعاده ومدته بأحد الطرق الآتية :
(الاستفسار من السادة مديري التدريب بالمناطق الأزهرية - الاستعلام إلكترونيًّا عن طريق البوابة الالكترونية للأزهر الشريف عبر الرابط التالي - متابعة الكشوف المنشورة إلكترونيًّا على بوابة مركز المعلومات بالمناطق الأزهرية - أو عن طريق رسائل sms المرسلة للمعلمين في حالة وجود رقم تليفونه المحمول لدينا - متابعة قسم كادر المعلم بالمناطق الأزهرية)
2- الحضور لمقر التدريب قبل الميعاد المحدد لكل معلم بنصف ساعة على الأقل
3- مراعاة الضوابط والتعليمات التي تقرها ضوابط التدريب بكل منطقة أزهرية نحو ترتيب الجلوس والهدوء ومراعاة مواعيد الحضور والانصراف وكذلك اجراءات و محتويات ملف الترقي
4- الحرص على التوقيع بكشف الحضور و الانصراف لمدة 3 أيام (مدة البرنامج التدريبي لكل معلم)
5- استلام إخلاء الطرف في نهاية البرنامج التدريبي
علمًا بأن استيفاء ملفات الترقي ستكون إلكترونيًّا وطبقًا للضوابط الآتية:
1- استمارة ملف إنجاز المعلم، وهي تتكون من (10) بنود مهنية عامة يخصص لكل بند من هذه البنود (3) نقاط، ليكون إجمالي نقاط تقييم الاستمارة (30) نقطة، وتقييم إلكتروني بعد دخول المعلم على صفحته عبر موقع بيانات كادر المعلم http://academy.emis.gov.eg/alazhar/ وتعبئة بنود الاستمارة وتسجيل الانتهاء من تعبئتها، وتشكل لجنة ثلاثية لتقييم بنود الاستمارة تتكون من مدير المنطقة الأزهرية، وموجه عام المادة وعضو قانوني.
2-استيفاء البرنامج التدريبي الذي يعقد في القاعات التدريبية وجهًا لوجه ويخصص له (50) نقطة ويشترط حصول المعلم على نسبة (50%) على الأقل من مجموع نقاط النهاية الكبرى المخصصة للبرنامج.
3- يمنح المعلم شهادة الصلاحية اللازمة للترقي من مستوي وظائف؛ معلم، معلم أول إلى الوظيفة الأعلى إذا حقق مستوى (60) نقطة على الأقل من مجموع نقاط البنود أعلاه مع مراعاة تحقيق شرط البند الأول وكذلك يمنح المعلم شهادة الصلاحية اللازمة للترقي من مستوي وظائف: معلم أول (أ)، معلم خبير إلى الوظيفة الأعلى إذا حقق مستوى (65) نقطة على الأقل من مجموع نقاط البنود أعلاه مع مراعاة شرط البند الأول
4- يتحمل الأزهر دفع قيمة تكاليف شهادة الصلاحية اللازمة للترقي لمن يستوفي متطلبات الحصول على تلك الشهادة بواقع (95) جنيهًا عن كل معلم وذلك إعمالًا لقرار مجلس إدارة الاكاديمية المهنية للمعلمين.
5- يتم ميكنة ملف الترقي إلكترونيًّا عبر موقع بيانات كادر المعلم طبقا للأدوار والمسئوليات المحددة على النحو التالي:
-المعلم مسئول مسئولية كاملة عن استيفاء بنود استمارة ملف إنجاز المعلم إلكترونيًّا من خلال الدخول على صفحته الشخصية من خلال موقع كادر المعلم /http://academy.emis.gov.eg/alazhar وبعد الانتهاء من المراجعة يضغط على أيقونة حفظ وتسجيل، ويتحمل المعلم كافة الآثار المترتبة على عدم قيامه بذلك والمعلم مسئول كذلك عن متابعة تنفيذ التقييمات إلكترونيًّا من خلال متابعة صفحته باستمرار حيث يتاح له إلكترونيًّا رؤية حركة تقييمات ملف الترقي الخاص به من خلال صفحته.
وفي المقابل، فإن مسئول التعامل الإلكتروني بالمنطقة الأزهرية أو من يكلفه الأزهر الشريف، مسئول مسئولية كاملة عن:
أ-إتاحة دخول شيخ المعهد الأزهري، وكذلك الموجه الفني، إتاحة دخول أعضاء لجنة تقييم استمارات ملفات إنجاز المعلمين
ب- لتقييم المعلمين المرشحين للترقي إلكترونيًّا على موقع بيانات كادر المعلم: http://academy.emis.gov.eg/alazhar/ والتأكد من تسجيل التقييمات، ويكون اتاحة الدخول على الموقع بمحضر رسمي يسجل فيه تاريخ الدخول والإقرار بالانتهاء من تسجيل عمليات التقييم إلكترونيًّا، ويتم طباعة استمارات تقييم أداء المعلم من قبل المدير والموجه بعد التسجيل ويتم اعتمادهم من شيخ المعهد والموجه كل فيم يخصه والاحتفاظ بمحاضر الفتح والغلق وكذلك استمارات التقييم في ملف خاص يتم الرجوع إليه وقت الحاجة.
ت- شاغلو وظائف المعلمين المرشحين للترقي الذين يشغلون؛ وظائف الإدارة المدرسية، ووظائف التوجيه الفني، ووظائف مدير ووكيل الإدارة التعليمية، حيث يتم تقييمهم من مديرهم المباشر بديلًا عن شيخ المعهد ويتم تقييمهم من قبل الموجه الأول أو الموجه العام المختص بحسب الأحوال عن آخر عام قام به بأعمال التدريس.
ث- تسجيل آخر تقريري كفاية إلكترونيًّا للمعلمين المرشحين للترقي في المعهد
جـ - تسجيل استيفاء موقف قضاء مدة ممارسة العمل الفعلي (5) سنوات على الأقل في الوظيفة الحالية من تاريخ قرار السلطة المختصة بالترقية، وتخفض سنة للحاصل على درجة الماجستير، وسنتين للحاصل على درجة الدكتوراه، وذلك من خلال بيان معتمد من شئون العاملين من واقع ملفات خدمة المعلمين بالمعهد والإدارة التعليمية مع مراعاة احتساب الحالات الآتية ضمن مدة الخمس سنوات لممارسة العمل الفعلي:
- الإجازة المرضية للمرضي بمرض مزمن طبقًا للكتاب الدوري رقم (33) والصادر من وزير التربية والتعليم والتعليم الفني بتاريخ 25/10/2015
- الإجازات المرضية المتقطعة بأجر كامل
- إجازة الوضع بالنسبة للمعلمات
- البعثات التعليمية
- الحبس الاحتياطي لمن أخلى سبيله
- شاغلو وظائف المعلمين المكلفين بوظائف العمد، وأعضاء مجلس النواب والشيوخ
- على وظائف المعلمين المنتدبين لهيئات ووزارات أخرى بشرط قضاء عام واحد على الأقل في ممارسة العمل الفعلي في الوظيفة الحالية في مجال وظائف التعليم قبل أو بعد ندبه ويقيم أداؤه من شيخ المعهد والموجه الفني المختص عن عام الممارسة.
- أما مدير المنطقة الأزهرية، فهو مسؤول مسئولية كاملة عن
1- التأكد من انتهاء استيفاء ملفات المعلمين إلكترونيًّا الواقعة في نطاق المنطقة الأزهرية قبل غلق الموقع طبقا للمواعيد المحددة ويرسل تقريرًا يفيد بانتهاء جميع أعمال استيفاء ملفات الترقي إلكترونيًّا في نطاق كل منطقة أزهرية إلى وكيل الأزهر
2- يتولى الأزهر الشريف إخطار المعلمين المرشحين للترقي بموعد ومكان تنفيذ البرنامج
3-يتولى الأزهر الشريف وضع خطة تنفيذ البرنامج التدريبي على يتم موافاة الأكاديمية المهنية للمعلمين بالخطة التفصيلية المعتمدة للتنفيذ كاملة في كل منطقة أزهرية على حدة موضحًا بها موعد التدريب وعنوان القاعات التدريبية وأسماء السادة المدربين الذين يقومون بالتدريب يوميًّا في كل قاعة وذلك قبل البدء بالتنفيذ بأسبوع على الأقل.
4- يتم عقد اختبارات بعديه في نهاية كل دوره من دوارات تنفيذ البرنامج التدريبي ويكون التقييم على النحو التالي:
يكون تقييم المتدربين بأجمالي (50) نقطة توزع بمعدل (2) نقطة لكل يوم حضور، (4) نقطة للمشاركة اليومية مع المدرب (يتسلم المدرب كشف التقييم صباحًا ويسترد منه في نهاية اليوم التدريبي، إضافة إلى (32) نقطة للاختبار البعدي
5- يتولى الأزهر الشريف موافاة الأكاديمية المهنية للمعلمين بكشوف نتائج تقييم المتدربين في البرنامج التدريبي على قرص مدمج (CD) بخطاب معتمد توطئة لتسجيلها على قاعدة بيانات كادر المعلم.