الأزهر الشريف يعلن عن حاجته لشغل بعض الوظائف القيادية (إعلان داخلي)

         يعلن الأزهر الشريف عن حاجته لشغل بعض الوظائف القيادية بالمستوى الوظيفي (الممتاز - العالي –  مدير عام) ببعض قطاعاته، وَفْقًا لأحكام قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم (81) لسنة 2016 م ولائحته التنفيذية، وقرار الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة رقم (35) لسنة 2019 م بشأن معايير توصيف وتقييم الوظائف وبيانها كالتالي:

أولا: وظائف من المستوى الوظيفي "الممتاز"

•    شروط خاصة لشغل الوظيفة المعلن عنها بالمستوى الوظيفي "الممتاز":
قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في الوظيفة القيادية من المستوى الوظيفي الأدنى مباشرة وذلك بالنسبة للموظفين بالجهاز الإدارى للدولة .
•    شروط عامة لشغل الوظائف المعلن عنها  بالمستوى الوظيفي "الممتاز":
-    مؤهل عال أزهري يتواءم مع نوع وطبيعة العمل للوظيفة وفقًا لبطاقة الوصف الوظيفي.
-    أن يكون المتقدم مستوفيًا لشروط شغل الوظيفة المعلن عنها طبقًا لبطاقة الوصف، مع مراعاة قرار رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رقم (35) لسنة 2019 م بشأن معايير توصيف وتقييم الوظائف.
-    أن يكون لدى المتقدم المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة.
-    اجتياز البرامج التدريبية المقررة في ضوء ما يحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.
-    الحصول على تقارير كفاية لآخر عامين بمرتبة كفء على الأقل للسادة الخاضعين لقانون كادر المعلم 156 لسنة 2007 أو بمرتبة امتياز على الأقل للسادة الخاضعين لقانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016.
-    ألا يكون محالًا للمحكمة التأديبية أو الجنائية.
-    ألا يكون موقعًا عليه جزاء تأديبى خلال مدة عمله بوظيفة رئيس إدارة مركزية ولم يتم محوه.

ثانيًا: وظائف من المستوى الوظيفي "العالي"
 

•    شروط خاصة لشغل الوظيفة المعلن عنها بالمستوى الوظيفي "العالي":
قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في الوظيفة القيادية من المستوى الوظيفي الأدنى مباشرة وذلك بالنسبة للموظفين بالجهاز الإدارى للدولة.
•    شروط عامة لشغل الوظائف المعلن عنها  بالمستوى الوظيفي "العالي":
-    مؤهل عال أزهري يتواءم مع نوع وطبيعة العمل للوظائف وفقًا لبطاقة الوصف الوظيفي.
-    أن يكون المتقدم مستوفيًا لشروط شغل الوظيفة المعلن عنها طبقًا لبطاقة الوصف، مع مراعاة قرار رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رقم (35) لسنة 2019 م بشأن معايير توصيف وتقييم الوظائف.
-    أن يكون لدى المتقدم المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة.
-    اجتياز البرامج التدريبية المقررة في ضوء ما يحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.
-    الحصول على تقارير كفاية لآخر عامين بمرتبة كفء على الأقل للسادة الخاضعين لقانون كادر المعلم 156 لسنة 2007 أو بمرتبة امتياز على الأقل للسادة الخاضعين لقانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016.
-    ألا يكون محالًا للمحكمة التأديبية أو الجنائية.
-    ألا يكون موقعًا عليه جزاء تأديبى خلال مدة عمله بوظيفة مدير عام ولم يتم محوه.

ثالثًا: وظائف من المستوى الوظيفي "مدير عام"
 

•    شروط خاصة لشغل الوظيفة المعلن عنها بالمستوى الوظيفي "مدير عام":
قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في المستوى الوظيفي الأول (أ) أو أقدمية عام به (طبقًا لقرار رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رقم 35 لسنة 2019 م) بالنسبة للخاضعين لأحكام القانون رقم (81) لسنة 2016 م ، ويشترط قضاء مدة بينية مقدارها عامين على الأقل بوظيفة معلم أول (أ) بالنسبة للخاضعين لأحكام  القانون رقم (156) لسنة 2007 م وذلك بالنسبة للموظفين بالجهاز الإدارى للدولة، وبالنسبة لغيرهم من المتقدمين من خارج الجهاز الإدارى للدولة " قوات مسلحة - شرطة " يشترط قضاء مدة بينية كلية قدرها سبعة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.
•    شروط عامة لشغل الوظائف المعلن عنها بالمستوى الوظيفي "مدير عام":
-    مؤهل عال في القانون يتواءم مع نوع وطبيعة العمل للوظيفة مسلسل رقم (1) ويكون مقيدًا بنقابة المحامين المدة المطلوبة وفقًا للقانون رقم 47 لسنة 1973 وتعديلاته وفقًا لبطاقة الوصف الوظيفي.
-    مؤهل عال هندسي يتواءم مع نوع وطبيعة العمل وأن يكون مقيدًا استشاريًّا بنقابة المهندسين للوظائف من مسلسل رقم (2) الى مسلسل رقم (3) وفقًا لبطاقة الوصف الوظيفي.
-    مؤهل عال يتواءم مع نوع وطبيعة العمل للوظائف من مسلسل رقم (4) إلى مسلسل رقم (12) وفقًا لبطاقة الوصف الوظيفي.
-    مؤهل عال مكتبات ووثائق يتواءم مع نوع وطبيعة العمل بالنسبة للوظيفة مسلسل رقم (13) وفقًا لبطاقة الوصف الوظيفي.
-    مؤهل عال أزهري يتواءم مع نوع وطبيعة العمل للوظائف من مسلسل رقم (14) الى مسلسل رقم (23) وفقا لبطاقة الوصف الوظيفى.
-    أن يكون المتقدم مستوفيًا لشروط شغل الوظيفة المعلن عنها طبقًا لبطاقة الوصف، مع مراعاة قرار رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رقم (35) لسنة 2019 م بشأن معايير توصيف وتقييم الوظائف.
-    أن يكون لدى المتقدم المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة.
-    اجتياز البرامج التدريبية المقررة في ضوء ما يحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.
-    الحصول على تقارير كفاية لآخر عامين بمرتبة كفء على الأقل للسادة الخاضعين لقانون كادر المعلم 156 لسنة 2007 أو بمرتبة إمتياز على الأقل للسادة الخاضعين لقانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016
-    ألا يكون محالًا للمحكمة التأديبية أو الجنائية.
-    ألا يكون موقعًا عليه جزاء تأديبي خلال مدة عمله ولم يتم محوه.

 
•    شروط التقديــــــــم:
على راغبي التقدم لشغل هذه الوظائف الحصول على (نموذج طلب شغل الوظيفة) من الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية بمشيخة الأزهر بحديقة الخالدين بالدراسة، أو من على البوابة الإلكترونية للأزهر الشريف (www.azhar.eg) كما يلى:
أولًا: للمتقدمين من داخل الجهاز الإداري للدولة:
1.    بيان حالة وظيفية معتمد ومختوم من جهة العمل، وأية بيانات أخرى يرى المتقدم إضافتها. 
2.    المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة.
3.    بيان مستقل عن أبرز إنجازات المتقدم وإسهاماته في الوحدة التي يعمل بها معتمد ومختوم من السلطة المختصة للمتقدم.
4.    مقترح وافٍ لتطوير الوظيفة المتقدم عليها.
5.    عدد (6) صور شخصية حديثة + صورتين من بطاقة الرقم القومي.
6.    صورة طبق الاصل معتمدة ومختومة من تقارير تقويم الأداء عن آخر ثلاث سنوات سابقة على الإعلان.
7.    شهادة قانونية معتمدة ومختومة من الإدارة المركزية للشئون القانونية خلال مدة الإعلان موضحًا بها الإحالة إلى المحكمة التأديبية أو الجنائية من عدمه.
-    على أن تكون جميع المستندات المقدمة الى اللجنة مطبوعة من الحاسب الآلي، ولن يلتفت إلى المستندات المكتوبة بخط اليد.
-    على أن تقدم المستندات المقدمة مكونة من ملف مدون عليه "اسم المتقدم / جهة العمل / الوظيفة المراد التقدم عليها / رقم التليفون "على أن ترفق نسخة من كافة المستندات والإنجازات ومقترحات التطوير على أسطوانة CD بصيغة pdf ولن يلتفت إلى أية مستندات يتم تصويرها عن طريق الهاتف المحمول.
ثانيًا: للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة " القوات المسلحة –الشرطة":
1-    شهادة الخبرة أو السيرة الذاتية ( معتمدة ).
2-    المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة.
3-    بيان مستقل عن أبرز إنجازات المتقدم وإسهاماته في الوحدة التي يعمل بها معتمد ومختوم من السلطة المختصة للمتقدم.
4-    مقترح وافٍ لتطوير الوظيفة المتقدم عليها.
5-    عدد (6) صور شخصية حديثة + صورتين من بطاقة الرقم القومي.
-    على أن تكون جميع المستندات المقدمة إلى اللجنة مطبوعة من الحاسب الآلي، ولن يلتفت إلى المستندات المكتوبة بخط اليد.
-    على أن تقدم المستندات المقدمة مكونة من ملف مدون عليه "اسم المتقدم / جهة العمل / الوظيفة المراد التقدم عليها / رقم التليفون "على أن ترفق نسخة من كافة المستندات والإنجازات ومقترحات التطوير على أسطوانة CD بصيغة pdf، ولن يلتفت إلى أية مستندات يتم تصويرها عن طريق الهاتف المحمول وسيتم الاطلاع على أصل المستندات المقدمة فقط بالنسبة للسادة المتقدمين من خارج قطاعات الأزهر.
-    تقدم الطلبات والمستندات سالفة الذكر وتسلم باليد للأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية بمشيخة الأزهر بحديقة الخالدين بالدراسة بالقاهرة بالدور الخامس لمدة ثلاثين يومًا، اعتبارًا من تاريخ نشر الإعلان، ولن يلتفت إلى الطلبات التي ترد قبل أو بعد الميعاد المحدد أو بالبريد.
وتتم المفاضلة بين المتقدمين في ضوء المعايير الواردة بالمادة (56) من اللائحة التنفيذية للقانون رقم (81) لسنة 2016 م.