مُحَدّث.. الأزهر الشريف يعلن عن حاجته لعدد من الوظائف القيادية

يعلن الأزهر الشريف عن حاجته لشغل بعض الوظائف القيادية بالمستوى الوظيفي (العالي ــ  مدير عام) ببعض قطاعاته؛ وَفْقًا لأحكام قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم (81) لسنة 2016م ولائحته التنفيذية، وقرار الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رقم (35) لسنة 2019م بشأن معايير توصيف وتقييم الوظائف، وبيانها كالتالي:

أولًا- وظائف من المستوى الوظيفي "العالي":

• شروط خاصة لشغل الوظيفة المعلن عنها بالمستوى الوظيفي "العالي":
• قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في الوظيفة القيادية الأدنى مباشرة (مدير عام)، وذلك بالنسبة للموظفين بالجهاز الإداري للدولة، وبالنسبة لغيرهم من المتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة "قوات مسلحة- شرطة" يُشترَط قضاء مدة بينية كلية قدرها (ثمانية عشر عامًا) على الأقل، تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.
• مؤهل عالٍ أزهري يتواءم مع نوع وطبيعة العمل للوظائف من مسلسل رقم (1) إلى مسلسل رقم (7)؛ وفقًا لبطاقة الوصف الوظيفي.
• مؤهل عالٍ هندسي يتواءم مع نوع وطبيعة العمل للوظيفة مسلسل رقم (8)؛ وفقًا لبطاقة الوصف الوظيفي.
• مؤهل عالٍ يتواءم مع نوع وطبيعة العمل للوظيفة مسلسل رقم (9)؛ وفقًا لبطاقة الوصف الوظيفي.

مع مراعاة ضوابط قرار رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رقم (54) لسنة 2020م؛ وفقًا لبطاقة الوصف الوظيفي للوظيفة مسلسل رقم (9).

ثانيًا- وظائف من المستوى الوظيفي "مدير عام":

• شروط خاصة لشغل الوظيفة المعلن عنها بالمستوى الوظيفي "مدير عام":

- قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في المستوى الوظيفي الأول (أ)، أو أقدمية عام به (طبقًا لقرار رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رقم (35) لسنة 2019م) بالنسبة للخاضعين لأحكام القانون رقم (81) لسنة 2016 م، ويشترط قضاء مدة بينية مقدارها عامان على الأقل بوظيفة معلم أول (أ) بالنسبة للخاضعين لأحكامالقانون رقم (156) لسنة 2007م، وذلك بالنسبة للموظفين بالجهاز الإداري للدولة، وبالنسبة لغيرهم من المتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة "قوات مسلحة - شرطة" يُشترَط قضاء مدة بينية كلية قدرها (سبعة عشر عامًا) على الأقل، تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.

• مؤهل عالٍ أزهري يتواءم مع نوع وطبيعة العمل للوظائف من مسلسل رقم (1) إلى مسلسل رقم (12)؛ وفقًا لبطاقة الوصف الوظيفي.
• مؤهل عالٍ هندسي يتواءم مع نوع وطبيعة العمل للوظيفتين مسلسل رقم (13، 14)، وأن يكون مقيدًا (استشاريًّا) بنقابة المهندسين؛ وفقًا لبطاقة الوصف الوظيفي.
• مؤهل عالٍ يتواءم مع نوع وطبيعة العمل للوظائف من مسلسل رقم (15) إلى مسلسل رقم (18)؛ وفقًا لبطاقة الوصف الوظيفي.

• مع مراعاة ضوابط قرار رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رقم (54) لسنة 2020م؛ وفقًا لبطاقة الوصف الوظيفي للوظيفتين مسلسل رقم (17، 18).
• تسري أحكام المادة (16) من قرار شيخ الأزهر رقم (250) لسنة 2013م، بشأن الوظائف القيادية التعليمية للوظائف مسلسل رقم (3، 4، 5، 6، 7، 8، 16).

شروط عامة لجميع الوظائف:

• أن يكون المتقدم مستوفيًا لشروط شغل الوظيفة المعلن عنها طبقًا لبطاقة الوصف، مع مراعاة قرار رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رقم (35) لسنة 2019م، بشأن معايير توصيف وتقييم الوظائف.
• أن يكون لدى المتقدم المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة.
• الحصول على تقارير كفاية لآخر عامين بمرتبة (كفء) للسادة الخاضعين لقانون كادر المعلم (156) لسنة 2007م، وبمرتبة (امتياز) للسادة الخاضعين لقانون الخدمة المدنية (81) لسنة 2016م.
• ألا يكون مُحالًا للمحكمة التأديبية أو الجنائية.
• ألا يكون لديه مانع من موانع الترقية؛ وفقًا لأحكام القانون رقم (81) لسنة 2016م ولائحته التنفيذية.

شروط التقديــــــــم:

     ملء طلب شغل الوظيفة وصورة منه، ويمكن الحصول عليه من الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية بمشيخة الأزهر،( استمارة التقـديم)، ويرفق به الآتي:

أولًا- للمتقدمين من داخل الجهاز الإداري للدولة:

1. بيان حالة وظيفية معتمد ومختوم من جهة العمل، وأية بيانات أخرى يَرى المتقدم إضافتها.
2. المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة.
3. بيان مستقل ومختصر عن أبرز إنجازات المتقدم وإسهاماته في الوحدة التي يعمل بها، معتمد ومختوم من جهة عمله.
4. مقترح وافٍ لتطوير الوظيفة المتقدم إليها. (النموذج المقترح)
5. عدد (6) صور شخصية حديثة + صورتين من بطاقة الرقم القومي سارية.
6. صورة طبق الأصل معتمدة ومختومة من تقارير تقويم الأداء عن آخر ثلاث سنوات سابقة على الإعلان.
7. شهادة قانونية معتمدة ومختومة من الإدارة المركزية للشئون القانونية خلال مدة الإعلان، موضح بها الإحالة إلى المحكمة التأديبية أو الجنائية من عدمه. (طلب الشئون القانونية)

ثانيًا- للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة "القوات المسلحة ــ الشرطة":

1. شهادة الخبرة أو السيرة الذاتية (مُعتمدة).
2. المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة.
3. بيان مستقل ومختصر عن أبرز إنجازات المتقدم وإسهاماته في الوحدة التي يعمل بها، معتمد ومختوم من جهة عمله.
4. مقترح وافٍ لتطوير الوظيفة المتقدم إليها. (النموذج المقترح)
5. عدد (6) صور شخصية حديثة + صورتين من بطاقة الرقم القومي سارية.

• تُقدَّم الطلبات والمستندات -سالفة الذكر- داخل ملف مُدَوَّن عليه "اسم المتقدم / جهة العمل / الوظيفة المراد التقدم إليها / رقم التليفون / وتوضع نسخة من جميع المستندات على أسطوانة CD بصيغة pdf، وتُسلَّم شخصيًّا باليد -أو بموجب تفويض معتمد من جهة عمله مختوم بشعار الجمهورية- إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية بمشيخة الأزهر (الدور الخامس) ــ بجوار حديقة الخالدين ــ الدراسة ــ القاهرة، اعتبارًا من تاريخ نشر الإعلان،  حتى نهاية يوم السبت الموافق 10 مايو 2025م، ولن يُلتَفت إلى الطلبات المقدمة قبل أو بعد الإعلان أو بالبريد؛ على أن تكون المستندات المقدمة مطبوعة على الحاسب الآلي.
• وسيتم الاطلاع على أصل المستندات المُقدَّمة فقط بالنسبة للسادة المتقدمين من خارج قطاعات الأزهر.
• وتتم المفاضلة بين المتقدمين في ضوء المعايير الواردة بالمادة (56) من اللائحة التنفيذية للقانون رقم (81) لسنة 2016 م.