قام الدكتور/ سمير المعراج، مدير عام الإدارة العامة للمواد الثقافية ورعاية الطلاب بمنطقة كفرالشيخ الأزهرية، بعقد اجتماعٍ موسّع مع السادة مديري الإدارات التعليمية الأزهرية العشرة التابعة للمنطقة، وبحضور موجّهي العموم، ورجال الخطة والمتابعة، وبعض مديري الإدارات بديوان المنطقة؛ وذلك لوضع الاستعدادات النهائية لامتحانات الدور الثاني للشهادة الثانوية الأزهرية، ومناقشة ما تمّ تنفيذه حيالَ النشاط الصيفي المُنَفَّذ بالمعاهد، وعرض الأماكن التي بها العجز والزيادة في جميع التخصصات قبل بدء العام الدراسي الجديد، وذلك بناءً علي توجيهات الشيخ/ أشرف النجار، رئيس المنطقة .

وتضمّن الاجتماع النقاش لبعض الأمور التي تتعلق بمعاهد كلِّ إدارةٍ تعليمية؛ من أعمال النشاط الصيفي بالمعاهد الابتدائية، والدورات التدريبية التي تمّ تنفيذها بالإدارات، حيث طالب الوكيل الثقافي السادة الحضور بضرورة عملِ إحصاءٍ شامل عن المعاهد التي تمّ تنفيذ النشاط الصيفي بها والمعاهد التي لم يتمّ تنفيذ أعمال النشاط الصيفي بداخلها، كما طالبهم بعمل حصر عن المعاهد التي بها رياض أطفال من عدمه، وذلك علي وجه السرعه لإحضار تلك الإحصائيات إلى المنطقة، في موعدٍ غايتُه الأربعاء القادم من الأسبوع الجاري.

كما تَطرّق الاجتماع إلى مناقشة الاستعدادات النهائية لأعمال امتحانات الدور الثاني للشهادة الثانوية الأزهرية، التي تنطلق فعالياتها من بداية الأسبوع القادم، وذلك من خلال الحوار الذي أجراه الأستاذ/ فكري الشهاوي، مدير إدارة الامتحانات بالمنطقة، مع السادة الحضور؛ لتوضيح ما يتطلبه العمل الإداري بداخل اللجان، حسَب ما ورد من قطاع المعاهد الأزهرية في هذا الشأن، وفي النهاية، اختُتمت أعمال الاجتماع بمناقشة أمور سدّ العجز والزيادة بكافّة التخصصات، والعمل على حلّها قبل بدء العام الدراسي الجديد.

وقد عُقد الاجتماع بمدرج المنطقة الكبير، بالدور الأرضي، بحضور كلٍّ من: مدير التعليم الابتدائي، الشيخ/ ناجي البسيوني، ومدير التعليم النموذجي، الشيخ/ عبدالحي البحيري، والدكتور/ عاطف المكاوي، مدير مكتب رئيس المنطقة، ومسئول التعليم الابتدائي بالمنطقة، الأستاذ/ أحمد المصري، ومدير إدارة المكتبات بالمنطقة، الأستاذ/ محمد مالك عبد العزيز.

وسيواصل الدكتور/ سمير المعراج، اجتماعاتِه اليومَ أيضًا، بعقْد اجتماعٍ آخَرَ في تمام الواحدة بعد الظهر، مع مدير إدارة شئون العاملين بالمنطقة، والسادة رؤساء أقسام الإدارة بها؛ وذلك لوضع خطة عمل منظمة للتعامل بين أقسام الإدارة، وعرْض الملاحظات والعوائق التي تواجه العمل اليومي، واقتراح الحلول  المناسبة لها، وعرض الأمور المتعلقة بقسم الكادر، وتحديد آليّة للتعاون المشترك.