عقدت الإدارة العامة للجامع الأزهر، المقابلات الشخصية للمرشحين لشغل عدد من الوظائف بفروع الرواق الأزهري؛ وذلك بهدف اختيار الكفاءات المناسبة التي ستسهم في تعزيز الأنشطة التعليمية والإدارية للرواق الأزهري، وفي إطار التوسع في الفروع الخارجية للرواق بجميع محافظات الجمهورية.
من جانبه، أكد الأستاذ الدكتور/ عبد المنعم فؤاد، المشرف العام على الأنشطة العلمية للرواق الأزهري، أن هذه المقابلات تمثل خطوة مهمة نحو تعزيز العمل بالرواق الأزهري وزيادة فاعليته، مؤكدًا على أهمية اختيار الأعضاء الجدد بناءً على معايير دقيقة تشمل الكفاءة العلمية، والقدرة على التواصل الفعال مع الدارسين، وقياس مستوى المعرفة العلمية والفكرية لهم، بالإضافة إلى مناقشات حول القضايا الشرعية والدينية؛ للتحقق من مدى توافقهم مع القيم والمبادئ التي يحملها الأزهر الشريف.
وأضاف الدكتور/ هاني عودة، مدير عام الجامع الأزهر، أن الجامع الأزهر يولي اهتمامًا خاصًّا لتطوير الكوادر التعليمية والإدارية، موضحًا أن هذه الخطوة تأتي في إطار خطة شاملة تهدف إلى مواكبة التعليم بالرواق الأزهري لمتطلبات العصر، وتوسيع قاعدة المستفيدين من البرامج التعليمية، وخاصةً المناطق النائية بالمحافظات الحدودية.
ولفت إلى أن الجامع الأزهر يسعى منذ نشأة الرواق الأزهري إلى تكوين فريق عمل مؤهل وقادر على تعزيز الرسالة التعليمية والدعوية للرواق الأزهري، وتلبية احتياجات الراغبين من مختلف الفئات للالتحاق برواق العلوم الشرعية والعربية، ورواق القرآن الكريم، والبرامج والأنشطة المنتشرة في (1500) فرع على مستوى الجمهورية؛ لتلبية الاحتياجات العلمية لأكثر من نصف مليون دارس.
جدير بالذكر، أن الرواق الأزهري يُعدُّ من أهم المبادرات التي أطلقها الأزهر الشريف؛ حيث يقدم برامج دراسية متخصصة في العلوم الشرعية، واللغة العربية، وبرامج التحفيظ والتجويد والإتقان، وبرامج أخرى خاصة بدراسة مبادئ الخط العربي للحفاظ على الهُوية العربية. ويستهدف الرواق الدارسين من مختلف الأعمار والجنسيات؛ مما يجعل هذه المبادرة فرصة للدارسين والمجتمع المحلي للتفاعل مع المؤسسة الأزهرية، والنهل من معينه الصافي.